老少爷们切记:不劳动者不得色

发布时间:2019-12-12 14:36    浏览次数 :

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“不劳动者不得食”,此乃社会主义制度下,分配个人消费品的一项原则。其实,资本主义制度也坚持这一分配原则,甚至比社会主义国家更强调劳动价值观。一日不作,一日不食。等量劳动,换取等量产品,多劳多得,少劳少得,不劳不得 。

一、同工不同酬违法吗

女掌柜的31岁,今年春上才离婚,没有孩子,长相和身材都很普通。酒吧营业期间,吃政府福利的印地安小伙,失恋时借酒浇愁,死磨烂缠地追求她,酋长甚至公开说要娶她为妻;白人卡车司机、水电装修合同工、政府公务员、律师等等,都曾在喝酒的时候犯渣,搂抱摸捏调戏过她,可她始终不为所动。

一是同一种工作在同一个单位,所获得的报酬是不一样的。由于很多私营企业,对各自的工资没有公开化,那就会出现做同一样工作,在不同时期进来的人工作差别较大。即使是同时进来的人,由于各自要价不同,也会出现同工不同酬的现象。

大厨27岁,单身小伙,身高1.83米,瘦高细长,长相英俊。他原是富二代,小留学生,因为别的什么原因沦落到小镇中餐馆当大厨。自己追上门的女孩,别人介绍的女孩,包括中餐馆老板娘介绍的自家侄女,纷来沓至。

同工同酬是按劳分配吗

干体力活强身,多走路壮阳,这已经不是什么秘密,大凡labor工都知道。《查泰莱夫人的情人》中的那个伙计,我们小城的plumbers、contractors、builders、cookers,也都因为会干粗活,有机会接触到留守的贵妇人、靓妹子,所以大多财色两得,大大地happy,有人甚至还被中国美女借种,生了一窝小天使,赚海了。

用人单位同工不同酬是否违法?

为了让爷们都能老有所悟,老有所为,老来得色,老来得子,我想再多说几句,不求耸人听闻,但求有益于人。

延伸阅读:

根据圣经的智慧,男人应该多做些体力活,因为爷们受造的目的就是干活,干体力活儿,所以,无论社会发展到何种文明程度,男人都应该保持爱干活的本色,始终不脱离田力,这样对健康有益,尤其是对确保腿功不废,残阳不衰有益。

同工不同酬的现象的发生会给社会带来很多不稳定的因素,如打击劳动者劳动积极性,劳动者创造的社会财富就少,阻碍社会的进步。所以,应该大力整顿同工不同酬现象的发生,还社会一个公平正义。所以,大家还有问题的,小编建议登录律师365网站咨询在线专业律师,这是很有帮助的。

不幸的是,现代社会越来越不遵守“不劳动者不得色”这一生活必需品分配原则。劳苦的男女,通常得不到情色;而床第奢侈,情色泛滥的男女,却都不是真正的劳动者。

此外,同一种工作在不同地区,所定的工资水平是不一样的。这就是地域造成 的差别。比如内地和香港吧,同样是做一名销售部经理,大陆的工资可能只有5000块,而香港地区可能就是好几万港币。还有同一种工作在不同的单位,所获得 报酬是不一样的。这是不同单位经营状况不同,造成的收入差别。比如同样是做一名护士,在广州正骨医院,月薪都有上8000块,但在其他医院恐怕就没这么高 了。

女孩子找对象,通常会要求男方有个好工作,稳定的工作,收入高福利好的工作。这不单是追求物欲,寻求生活保障,更主要的还是维护“劳动得食”、“劳动得色”的社会分配原则。

二、同工不同酬的表现

2016.8.28

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既然食物可以作为劳动的奖赏,那么,情色也应该是劳动的奖赏,多劳多得,少劳少得,不劳不得,不劳动者不得色。

劳动力也是一种商品,理应与西红柿遵循着同样的市场规律,同等素质的劳动者从事同样的工种且付出同样的劳动,其获得的劳动报酬理应相同,是谓同工同酬。但在中国当下的现实生活当中,同工同酬是有关各方戮力同心希望实现的理想状态,因为同工不同酬的现象比比皆是。

我们镇上有一对苦命的年轻人。男的是一家中餐馆大厨,女的是自家酒吧的掌门人。两家只隔一条街,相距不到100米。

如何看待同工不同酬

科学家、工程师、医生、律师的夫人,多半温柔美丽又贤惠;企业老板,财团领袖,操心劳力,付出尤多,健康受到的摧残更大,所以,他们身后总是蜂蝶萦绕,美女如云;天皇地皇,主席总统,这些人日理万机,身心交瘁,你要求他们一夫一妻,守身如玉,洁身自好,这岂不是太残忍,太不人道?

同工同酬是违法的。我国《劳动法》明确规定,劳动者享有平等的就业权利、选择职业的权利和取得劳动报酬的权利。第46条规定:“工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。”按劳分配是指按照劳动者提供的劳动量(数量和质量)分配个人消费品,多劳多得、少劳少得、不劳不得,把劳动者的劳动贡献与所获得的劳动报酬紧密联系起来。同工同酬是指对从事相同工作、付出等量劳动且取得相同成绩的劳动者,应当支付同等的劳动报酬。同工同酬体现了法律的两层含义:一是贯彻按劳分配原则,提供同等价值劳动的劳动者应当享受同等的劳动报酬;二是禁止工资分配中的歧视行为,在相同劳动岗位、劳动条件下,劳动者只要提供的劳动数量和劳动质量相同,就应平等对待,给予同等的劳动报酬,禁止在工资分配中对职工有任何歧视行为,保护职工的平等工资权。

可是,我们那些风度翩翩、才华横溢、自命不凡、刚愎自用的华人老头们,因为高高在上,安土重迁,长期不干体力活儿,两条老腿,不是曲张浮肿,就是痛风关节炎,那条自来水腿,大概仅剩一个老丝瓜faucet了,结果呢,早早地就结束了女人缘,想找个女人,简直比进中常委还难。

三是同性别,同工作,同级别,同一个地点,后到几个月的员工待遇与先到几个月的员工工资不同。

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